INGÉNIEUR (E) ÉLECTRIQUE – APPLICATION HAUTE PUISSANCE

Mathieu Brisebois

Ingénieur(e) électrique – application haute puissance

 

Lieu de travail: Montréal, Pointe-aux-Trembles

 

Horaire : 40 heures – Poste permanent – jour

                           

Principales responsabilités

Relevant du Directeur technique, l’ingénieur(e) électrique apporte un support technique relié aux activités de réparations d’équipements électromécaniques (Moteurs, transformateurs, génératrices et autres). Il propose des recommandations sur les analyses de causes de bris, et assure un soutien lors des mises en service opérationnelle. Il participe également à divers projets spéciaux, que ce soit pour l’amélioration des procédés ou la conception de machinerie. Plus précisément, ses tâches consistent à :

  • Assurer un support au personnel d’atelier, aux représentants et aux clients dans le cadre des travaux de réfection d’équipements rotatifs;
  • Résoudre des problématiques techniques complexes et identifier les causes de défaillances;
  • Rédiger des procédures et rapports techniques;
  • Effectuer des recherches et être à l’affût des instructions techniques reliées aux travaux de réparation, aux spécifications des clients et aux nouvelles technologies;
  • En atelier et sur site, surveiller et vérifier l’installation des équipements, la modification, la mise à l’essai et valider leurs fonctionnalités et leurs performances ;
  • Participer aux différents tests de mise en marche des unités électriques en atelier, selon la demande ;
  • Réaliser des projets de recherche & développement dans l’objectif de faire évoluer l’organisation;
  • S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

 

Exigences

  • BAC en génie électromécanique ou électrique;
  • DEC technique (électrodynamique) constitue un atout certain;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine industriel ou énergétique;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Disponible pour déplacements occasionnels.

 

Aptitudes requises

Le ou la candidat(e) idéal(e) est une personne curieuse, disponible et proactive. Orienté vers le service client et l’action, il s’adapte bien aux différents imprévus. Il fait preuve de rigueur et est apte à vulgariser des concepts théoriques afin d’agir à titre de personne ressource dans son champs d’expertise auprès des différents membres de l’équipe.

 

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